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1. 自分の水準にあった企業を自分で絞り込む (1000社 → 10社程度) </aside>

誰かの紹介・勧誘による転職 → ホテルのように絞り込んで探す

水準的に転職できそうな会社かどうかを5秒でわかるように

自分と同じ水準の人が集まる企業を探す

※ 10社 →応募する3社 = カジュアル面談 + 各社のHP・ブログ・口コミサイト

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1. 企業の情報収集、比較検討 = ホテルと同じように </aside>

各社のHP・ブログを中心とした情報収集 → 統一の会社ページでサクッと検討

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1. 良い企業を可視化することで、良い企業を増やす </aside>

退職率が5%の企業と50%の企業が同じように見えるのは間違っているはずです

数値的に良い企業が報われるようになれば、スタートアップ業界全体が急激に良くなります。

具体的な数字、データがなければ、知らない企業を良い企業とは思えません。

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1. 採用活動をホテルの集客と同じように </aside>

採用活動で必要なことのほぼ全てがホテルの集客では不要です

情報、数字を載せるだけでOK、認知度やブログの発信も不要に